【脱贫攻坚我来见证】甘谷县人社局党组书记、局长汪全定：千方百计让群众端稳“就业碗”

甘谷县是西部内陆地区典型的欠发达县，也是国家扶贫开发工作重点县，2013年有建档立卡贫困人口16．62万人，怎样增强这些贫困群众的“造血”功能，让他们通过自己的双手实现脱贫致富，是脱贫攻坚战取得胜利的决定性因素。

2015年底我到甘谷县人社局工作以后，带领局班子和全体干部贯彻落实中央和省、市关于脱贫攻坚工作的一系列决策部署，紧盯“稳就业、促增收、阻返贫”目标，全力推进“劳务输出促增收、技能培训提素质、扶贫车间扩就业、乡村公岗保兜底”四大核心任务。年均组织输转劳动力11万人（次）以上，劳务收入20亿元以上；累计培训贫困劳动力3．5万人；开发乡村公益性岗位3342个；建成扶贫车间90家，带动群众就业3000余人，其中贫困群众1600余人，为打赢打好脱贫攻坚战贡献了人社力量、提供了有力保障。

为了充分发挥劳动力资源富裕的优势，我们打造了甘肃省首个“400云就业平台”，建立了以劳动力实名制登记数据库，实现了用工企业与务工群众的精准对接。通过推行招工、培训、输出、维权、引资“五位一体”的培训输转模式，年均组织输转劳务11万人次，创劳务收入20亿元以上，有力助推了贫困群众就业增收。

坚持就业导向，紧盯市场用工需求也是解决就业的主要途径之一，我们精心挑选汽车维修与应运、保育员、电气焊等19个培训工种，分期分类开展各类培训，不断增强贫困群众“造血”功能，实现培训就业无缝衔接。同时，组织第三方机构开展技能鉴定，确保让学员在取得培训合格证书的同时，拿到更具“含金量”的国家级技能鉴定证书，成为用工企业争抢的“香饽饽”。

模式创新也是培训提升技能的一个亮点，农业技术培训采取在果园田地、养殖基地现场指导培训模式等方案，逐步形成多渠道投入、多层次实施、多方面受益的良性循环，累计实施劳动力培训3．5万人，极大提升了群众就业能力，夯实了稳定脱贫基础。

产业发展政策扶持上，我们每年安排专项扶持资金500万元，鼓励引导龙头企业、农民专业合作社、致富能手、返乡农民工创办扶贫车间，按照吸纳贫困劳动力数量给予奖励补助。同时，我们积极争取订单，累计争取到订单500万件（套），确保了扶贫车间稳定健康运行。

针对部分贫困群众无法外出务工、难以增收脱贫的实际问题，我们鼓励支持劳动密集型企业把生产车间延伸到村一级，甘谷县在甘肃省率先启动扶贫车间建设，让贫困群众就地就近就业、稳定增收脱贫，走出了一条多方共赢的脱贫新路子。截至目前，全县已建成运营扶贫车间90个，带动群众就业3000余人，其中贫困群众1600余人。就业群众月工资在1600元至3200元之间，年收入平均达到2万元左右，真正实现了“就业一人、脱贫一户”的目的。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。站在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的历史关口，我将带领甘谷县人社局坚定必胜信心，做大做强就业扶贫，持续巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴，为全面建设更高水平更高质量的小康社会作出更大贡献。【新天水记者何慧娟整理】