新天水讯【记者裴婷婷】大学生马某暑假在某公司打工挣零花钱，原本约定好的工作时间已经结束，但老板承诺的“工资”却一直迟迟没有到账。多次催促无果后，马某有点慌了神，他该如何要回自己被拖欠的劳动报酬？近日，秦州区人民法院天水郡法庭受理了一起马某诉某公司合同纠纷一案。

马某在暑假期间被某公司雇佣，双方约定按照协议和某公司要求，给公司介绍15名兼职人员，某公司按照前期协议1000元/人的标准给付马某10000元，车票1000元。招聘结束后，双方结算相关费用，某公司给马某给付24575元，扣除10000元预付款，应给马某给付14575元。但结算后，某公司一直拖延马某费用，打电话不接，发微信不回，马某无奈之下起诉至法院，要求某公司支付劳务费。

考虑到马某是在校大学生，目前在求学阶段，经济条件和诉讼能力相对有限。为尽快帮助马某追回劳务报酬，承办法官在全面了解案情、认真核查当事人提交证据后，第一时间与某公司取得联系。

某公司在电话中向法官表示，并没有想拖欠马某的劳务费，而是他们在二次合作中，某公司支付给马某1万元预付款用于招聘人员，但因疫情爆发，二人合作终止，而马某并未退还，这才没有向马某支付剩余工资。

随后，承办法官将情、理、法相结合，多次耐心劝解某公司换位思考，通过法官动之以情晓之以理的调解，双方当庭达成和解协议，马某也拿到了劳务费。法官提醒，大学生在外兼职打工要善于维权、合理维权。在打工前一定要与用人单位或个人签订书面合同，只有签订了明确具体的内容，才能更好地维护合法权益。