新天水讯   近期，甘谷县大像山镇以农村党员分类管理工作为契机，“四个聚焦”打造流动党员“红色”驿站，进一步引导流动党员践行新思想、适应新时代、展现新作为，扎实推动流动党员教育管理常态化、规范化和体系化。

聚焦“学得实”，打造素质提升加油站。利用流动党员节日假期回家探亲的时机，结合农村党员“冬训”和主题党日，将返乡流动党员组织在一起开展教育培训集中“充电”“补课”。组建“红色”驿站流动党员微信群，将全镇60名流动党员纳入学习群 ，定期在群内上传学习资料、宣传党的理论方针政策和沟通思想动态，同时引导流动党员通过“学习强国”“甘肃党建”等学习平台主动开展学习，确保流动党员“流动不流学”。目前，举办各类流动党员培训班3期，培养流动党员160余人次，帮助近30名流动掌握一至二门实用技术。

聚焦“聚得拢”，打造流动党员服务站。结合新时代文明实践活动，组织开展春节、七一及其他重大节日慰问活动，协调帮助流动党员解决就业、住房、子女教育等方面的实际困难，坚持在贴心服务中加强管理，千方百计为流动党员排忧解难，真正做到政治上的激励、生活上的关怀、生产上的帮扶，确保流动党员“流而有家”。目前，共帮助流动党员解决实际困难和问题38件，走访慰问26人，组织开展志愿服务8场次。

聚焦“留得住”，打造后备干部培养站。注重把综合素质高、致富能力强的流动党员纳入村级后备干部队伍，先后有12名返乡党员走上村“两委”岗位，18名返乡党员被纳入村级后备干部培养。同时，结合“引大引强引头部”行动，积极创造便利条件，引导创业有成的流动党员返乡创业，确保流动党员“育而有人”。自成立以来，累计回请在外创业有成人员4名，带动就业110多人次。

聚焦“用得上”，打造党员模范先锋站。通过设立“党员先锋岗”，定期举办流动党员沙龙座谈会的方式，重点围绕村集体经济发展、招商引资、社会治理等话题，交流思想、增进感情、分享经验，同时，充分吸收借鉴农村党员分类管理经验做法，探索开展城市社区党员分类管理，让流动党员精准入网，积极参与人口信息摸底、矛盾纠纷调处、环境卫生整治等工作，确保流动党员“带而有为”。今年以来先后参与化解矛盾纠纷20余起，环境卫生整治16余次。（余海霞   黄  群）