新天水讯【记者 何慧娟】“三抓三促”行动开展以来，天水市人社局在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进人社干部队伍思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高，奋力书写人社工作崭新答卷。

坚持以上率下，注重示范引领。形成全市人社系统落实“三抓三促”行动的“头雁”效应和“雁阵”格局，局党组班子示范领学，专题部署、带头研学，做到先学一步、学深一层，以“关键少数”带动“绝大多数”，带动全体干部形成比学赶超、紧抓落实、争先进位的浓厚氛围。

坚持问题导向，注重补齐短板。聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等民生服务领域的突出问题、人民群众关切的急难愁盼现实问题，采取“边查找、边整改、边建章立制”方式，着重从学习、效能、执行等方面列出３大类１５条具体问题表现，制定１８类５２条具体工作措施，根据职责和任务分工分解到各责任单位，由各牵头科室按照工作台账，按月报送工作进展情况。

坚持求真务实，注重实际成效。紧盯城镇新增就业４万人目标任务，全面落实一系列就业创业扶持政策。持续深化社保服务改革，不断健全完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。大力推进人才强市战略，突出科技创新、产业发展、乡村振兴等领域，努力为推动老工业基地走出高质量发展新路子提供强劲的人才和智力支撑。